近日，一则“执法人员店内打砸扇耳光”的视频在网上传播，引发网友热议，登上热搜。

据网传视频显示，在江西新余，事发当日，市监局的执法人员来到一家餐厅检查卫生时，因餐厅卫生不达标与店家发生口角。争吵期间，一名执法人员情绪激动，上去就啪啪扇了店家一记耳光。店家反击，双方随后扭打在一起。

二人被劝架人员拉开之后，该执法人员又抄起店内的凳子，一边辱骂，一边打砸店家。

事后，当地市监局发布情况通报称，经查，情况属实。已责令涉事人员登门道歉，并将依法依规对其进行严肃处理。目前，该执法人员已经认识到了错误，向店家赔礼道歉，双方也达成了谅解。

虽然此事已经告一段落，但网友仍然对此看法不一。有网友认为，身为执法人员，知法犯法，必须严惩不贷。也有网友表示，既然店家餐厅有卫生问题，按要求整改就行了，没必要逞一时之快，和执法人员发生冲突。

那么站在法律的角度，应该怎么评价此事呢？

首先，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十八条第三款规定：“在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。”

这也就是说，无论发生什么事情，文明执法是公职人员应该必须具备的基本素质。

就此事来看，该名公职人员在执法过程中，发现店家存在问题，应当通过正规途径去解决，而不是蛮横的大打出手。但该名执法人员却先动手打了店家，这可以说达到了情节较重的程度，按以上法律规定，应当给予其一定处分。

其次，打人的行为实际已经触犯了治安管理处罚法的规定。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”

根据《治安管理处罚法》第十九条第二款规定：“主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的，减轻处罚或者不予处罚。”

该名执法人员已经登门赔礼道歉，并取得了店家的谅解，因此不予处罚也是符合法律规定的。

此事的发生也提醒大家，作为执法人员，更应该以身作则，时刻保持清醒的头脑，文明执法，严格遵守法律法规和职业道德，才能赢得公众信任！而不是用暴力解决问题。